Мы пишем о том, что и как устроено в креативной индустрии

Отличный кейс на тему инновационных изменений в компании, вызванных падением отрицательным роста бизнеса

Жизнь современного человека, казалось бы, невозможна без напряжения. Жесткие дедлайны, неопределенность и необходимость показывать высокие результаты способна вывести из состояния душевного равновесия любого…

Автор блога Barking Up The Wrong Tree Эрик Баркер рассказывает, какие методы и приемы позволяют добиться по-настоящему великих свершений каждый день.

Глава Know Your Company Клэр Лью делится шестью способами, как разговорить сотрудника и понять, что он на самом деле думает о вас и вашей компании.

Предприниматель Сол Оруэлл делится своим опытом, как не проводить пятницу в праздном ожидании выходных

Как Великобритании удалось быстро вырваться в лидеры электронного госуправления

Для тех, кто хочет разбираться в теме дизайн-менеджмента

Побольше бы таких вещиц на наших кухнях — и процесс приготовления еды для всех станет праздником. Особенно в канун новогодних праздников.

Альманах К ° Л Л Е К Ц И Я — это печатное и электронное издание, ежегодный сборник предметов российского производства: мебели, света, декора, аксессуаров и готовых интерьерных решений.

Что нового удалось придумать и реализовать инженерам и дизайнерам в 2016 году? Журнал TIME осмотрел рынок.

Не так давно зрителям приглянулся мобильный с диском из сериала «Обратная сторона луны». Ну а мы решили напомнить историю абсолютно реального и совершенно советского радиотелефона.

Только математики понимают , что искусственный интеллект позволяет оптимизировать анализ происходящих процессов и моделировать последующие с максимальной вероятностью. Поэтому не стоит бояться искусственного интеллекта. Он может быть основан только на потенциальной возможности подвергать анализу очень большие объемы информации. Более того — взаимосвязанной информации переведенной на математический язык.

Психометрия, которую иногда зовут психографией, представляет собой попытку измерить человеческую личность. В современной психологии стандартом является так называемый «метод океана» (по буквам OCEAN, анаграмму пяти измерений на английском языке). В 1980-е годы два психолога доказали, что каждая черта характера может быть измерена при помощи пяти измерений. Это так называемая «большая пятерка»: открытость (насколько вы готовы к новому?), добросовестность (насколько вы перфекционист?), экстраверсия (как вы относитесь к социуму?), доброжелательность (насколько вы дружелюбны и готовы к сотрудничеству?) и нейротизм (насколько легко вас вывести из себя?) На основе этих измерений можно точно понимать, с каким человеком имеешь дело, в чем его желания и страхи, наконец, как он себя может вести. Проблема была в сборе данных: чтобы что-то понять о человеке, от него требовалось заполнить огромный опросник. Но потом появился интернет, затем Facebook, затем Козинский…

«Незаменимых людей нет» — любимая присказка всего человечества. Но верна ли она? Стив Бланк, отец многих стартапов, размышляет о будущем двух технологических гигантов, основанных лидерами-визионерами.

Промдизайнеры решили объединиться и совместно рассказать о своей работе человечеству. Получилось интересно.